Рекрутинг

<theq>Talor Jonesфевраль 2017.8726<theq><theq>Психология<theq>Образование<theq>Бизнес И Менеджмент<theq>Бизнес<theq>Карьера</theq></theq></theq></theq></theq></theq><theq>Ответить<theq>Ответить<theq>1Комментировать1<theq> Подписаться1</theq></theq></theq></theq></theq>4 ответа<theq><theq>Ольга Тарануха4 года назадJunior Frontend Developer. Ex-Danoner<qml>

Проходила и очные собеседования, и по скайпу. Если честно, разницы особой не увидела, кроме способа коммуникации. 

Главное — не волноваться (заметно, особенно по голосу) и быть уверенным в себе.

Также стоит заранее подготовиться. Во-первых, придумать ответы на вопросы в духе «Ваши сильные / слабые стороны?», «Кем Вы видите себя через N лет?» и прочие. Во-вторых, найти информацию о компании, о должности. Ну и повторить теорию по ключевым темам. 

P.S. Итоговым стало собеседование по скайпу.

</qml><theq>1</theq></theq></theq><theq><theq>Tatiana Muravyeva3 года назадAtsal HR Solutions</theq></theq><theq><theq>Ksenia Ageeva4 года назадОснователь Career-Lift.ru: карьера, офис, фриланс, профориентация и бизнес-образование в Европе.<qml>

Я только сама проводила собеседования по скайпу и поэтому взгляд будет с другой стороны. Во-первых, не забудьте привести себя в порядок — если вы из дома общаетесь это не значит, что вы можете сидеть в спортивном костюме)) А так все тоже самое, что и на очном собеседовании — настройтесь на конструктивное общение и не нервничайте. Продумайте заранее ответы на возможные вопросы и подготовьте несколько со своей стороны для потенциального работодателя. И да, хорошо бы заранее проверить качество связи/звука/освещения, чтобы не возникло накладок и можно было сразу перейти к беседе. Удачи!

</qml></theq></theq><theq><theq>Расул Омаров4 года назадВсе просто<qml>

Одекватно как приличный парень, хотя многие не приличные , щас все по разному стало, люди без мозгов, надо жить проще, не верить не кому не за что

</qml><theq>-3</theq></theq></theq><theq>Ответить</theq>Читайте также на Яндекс.КьюЧитайте также на Яндекс.Кью© 2021 TheQuestionПравилаПомощьРекламаС методом собеседования в виде переписки мы разобрались. Теперь давай научимся правильно давать кандидатом информацию методом собеседования в виде беседы по телефону или скайпу. Если ты человек активный и общительный — у тебя обязательно все получится! Стоит попробовать один раз и все пойдет как по маслу! Вот увидишь! Итак, обзвоны по телефону и скайпу в принципе одинаковы. Главное правильно подать человеку информацию и правильно объяснить возможности, которые предлагает компания. Смотри видео и учись!!!

Здесь много записей КАК НАДО ВЕСТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ высший пилотаж 

Используемые источники:

  • questions/217375/answer-anchor/answer/317701
  • http://rekruting-ed.blogspot.com/p/blog-page_70.html

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
Добавить комментарий